Après 25 années professionnelles en tant qu’aide-soignant, j’ai eu la possibilité d’évoluer sur le poste de maitre de maison en 2020. Depuis peu j’ai intégré l’école LNA formation en qualité de formateur Métier. J’apprécie la possibilité d’évoluer et d’avoir accès à d’autres opportunités
Une résidence accueillante où il fait bon travailler
Avec plus de 80 professionnels, l’équipe des Jardins d’Hermine accompagne au quotidien les 93 résidents de l’établissement situé à Rennes (35). Celui-ci est organisé en 4 unités de vie et dispose d’un accueil de jour.
De nombreuses opportunités vous attendent
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Vous êtes au bon endroit

Découvrez nos avantages :
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Un environnement de travail moderne et chaleureux
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Des unités de vie de 19 à 33 résidents accompagnées par une équipe dédiée
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Un(e) maître(se) de maison soignant(e) au sein de chaque unité de vie
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Un accompagnement personnalisé à la prise de poste : doublure, formation, etc.
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Des espaces de pause confortables et des repas faits maison à petit prix (moins de 3€)
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Un accompagnement de chaque collaborateur à la montée en compétence et à la mobilité
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Une culture de la bientraitance et de la prévention des risques
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Un projet médical innovant (interventions non médicamenteuses)
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Des aides liées au transport : prise en charge des abonnements de transport / forfait mobilité durable



Les Jardins d’Hermine en quelques chiffres

Nos équipes témoignent

Je suis arrivée en 2013 chez LNA Santé en tant qu’aide-soignante, puis adjointe du maître de maison. Profitant d’une mobilité au sein du groupe, j’ai ensuite évolué sur le poste de maitresse de maison jusqu’à octobre 2024 à la suite de quoi j’ai tenté une nouvelle aventure en prenant la fonction de Coordinatrice de Vie Sociale et Cultuelle. LNA Santé nous donne l’opportunité de bouger et d’évoluer professionnellement ; je ne pensais pas en entrant en 2013 pouvoir devenir CVSC ! Je suis heureuse d’avoir été encouragée à viser d’autres postes et d’autres projets !

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55 avenue du Haut-Sancé · 35000 Rennes
Voir l'itinéraireAdresse copiée !
55 avenue du Haut-Sancé 35000 RennesArrêt de bus Haut-Sancé (ligne C2, ligne 11) à proximité.
Accueil ouvert 7J/7 de 9h à 12h et de 14h à 18h
Permanence téléphonique 24h/24 et 7J/7
Parking privé accessible aux familles
LNA Santé, une entreprise familiale et indépendante
Entreprise à Mission, LNA Santé est un acteur de référence dans la prise en charge des personnes temporairement ou durablement fragilisées. Nos établissements proposent aux résidents un modèle d’accompagnement unique qui concilie les projets individualisés dans un environnement collectif rassurant.
Pourquoi rejoindre LNA Santé ?Notre entreprise familiale a grandi sans perdre ce qui fait sa force : un esprit entrepreneurial, des équipes accessibles et une vraie culture du collectif.
Chaque détail compte ! Chez nous, vous pouvez pratiquer votre métier dans un environnement confortable. Nous proposons également des avantages concrets qui font la différence au quotidien.
Nous déployons des actions concrètes pour mieux travailler ensemble, prendre soin des autres comme de soi et faire vivre l’ADN LNA Santé au quotidien.
Et si vous pouviez apprendre, évoluer et avancer tout au long de votre parcours professionnel ? Dès votre prise de poste et tout au long de votre carrière, vous êtes accompagné grâce à outils simples et des formations.
L’innovation fait partie de notre façon de travailler : dans nos organisations, nos méthodes, nos outils digitaux, nos établissements comme dans les initiatives portées au plus près des patients et des résidents.
Toutes les réponses à vos questions
Est-ce qu'il y a un parking dédié ? La résidence est-elle accessible en transports en commun ?
Notre résidence est accessible en voiture (parking dédié aux équipes) et en transports en commun (Ligne 11 et C2, Arrêt Haut-Sancé, ligne C1 arrêt CARSAT).
Comment postuler ?
Nous vous invitons à cliquer sur l'offre de votre choix, renseigner vos informations personnelles (nom, prénom, mail) ainsi que votre cv. Vous recevrez un message de confirmation de candidature sur l'email renseigné.
Une lettre de motivation est-elle obligatoire pour postuler ?
La lettre de motivation n'est pas obligatoire pour postuler à nos offres. Sachez toutefois qu'une candidature avec une lettre de motivation dynamique est plus susceptible de retenir notre attention.
Quelles sont les étapes du recrutement ?
Dès que votre candidature est reçue, vous êtes appelé dans les meilleurs délais par un de nos chefs de service. Il/Elle vous exposera les attendus du poste et cherchera à comprendre qui vous êtes et votre parcours. Si votre profil est compatible avec les attentes du poste vous serez recontacté par l’établissement pour fixer un entretien dans nos locaux. Cette rencontre comprendra un temps d’échange où vous nous parlerez de vous, nous vous parlerons de nous et vous visiterez l’établissement.
Si toutes les conditions sont remplies et les planètes alignées … on se lancera dans l’aventure et vous rejoindrez l’équipe !
Prenez-vous des stagiaires ?
La résidence accueille des stagiaires toute l'année. Vous pouvez vérifier nos offres directement sur cette page ou postuler en candidature spontanée. Nos équipes ne manqueront pas de vous appeler si un stage correspond à votre besoin.
Proposez-vous des jobs d'été ?
Les vacances d'été riment aussi avec des besoins de remplacements des équipes. Nous proposons sur cette page nos remplacement d'été dès le printemps, n'hésitez pas à revenir régulièrement ou à nous envoyer votre candidature spontanée.
Est-ce possible de déposer une candidature spontanée ?
Même si vous ne trouvez pas l'offre de vos rêves aujourd'hui, cela ne veut pas dire que nous n'aurons pas le poste qu'il vous faut demain. N'hésitez pas à déposer une candidature spontanée que nous garderons bien au chaud en attendant d'avoir le poste adéquat pour vous.
Comment sont organisées les équipes ?
Regroupant 4 unités de vie de taille réduite (de 19 à 33 résidents maximum), la résidence est spécifiquement conçue pour favoriser l’épanouissement des personnes âgées, quel que soit leur niveau de dépendance ou leur pathologie. Les soignants interviennent dans une unité dédiée supervisée par un maître ou une maîtresse de maison soignant(e)-référent(e). A leurs côtés se mobilise une équipe pluridisciplinaire engagée : médecin coordonnateur, responsable des soins, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute et psychologue qui œuvrent pour une prise en soin globale et coordonnée des résidents. Responsable hôtelière, ASH, serveurs et personnel de cuisine s’assurent d’offrir un cadre de vie élégant et agréable.
Quels sont les horaires et roulement ?
La résidence est majoritairement organisée en journées de 10h. Ainsi vous serez présent 7 jours par quatorzaine et un week-end sur deux.
Quel outil de suivi médical est utilisé à la résidence ?
La résidence est équipée de l'outil NETsoins au même titre que toutes les résidences LNA Santé.
Quelles sont les qualités essentielles attendues d’un collaborateur ?
Nous attachons de l’importance à ce que la résidence soit un lieu de vie agréable pour nos résidents et pour les proches qui leur rendent visite. Nous souhaitons également que les collaborateurs aient plaisir à venir travailler. Pour y parvenir, nous sommes vigilants à la fois aux compétences (savoir-faire) de chacun mais aussi au savoir-être (politesse, présentation, esprit d’équipe, implication, sens du service…). Vous vous reconnaissez ? N’hésitez pas à postuler !
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